10月27日，2020中国（浙江）人力资源服务博览会（以下简称“人博会”）于杭州洲际酒店盛大开幕。期间，主办方联合多家知名人力资源服务机构，共同举办数十场高峰论坛。浙江薪福多网络科技有限公司（以下简称“薪福多”）作为“互联网+薪税管理”专业服务公司，在人博会上承办“新趋势·新战略·新规则—VUCA时代企业用工战略&成本优化新探索”主题高峰论坛。

现场诸多业界精英与万名人力资源行业从业者共商VUCA时代企业用工新思路，探讨成本优化新方法，为后疫情时代的职场可能性提供了更清晰的指导。

本次论坛以全球的视角看“变革”，以战略的眼光看“用工”，以趋势的视角看“发展”。论坛的嘉宾阵容也进一步升级，邀请到从用工顶层设计到用工业务实践的2位国家级专家，分别从战略、战术到实战，趋势、政策到管理，多维度、全景式解读用工的痛点、难点、关键，帮助企业解决用工难题！近500名企业领袖及高管、行业专家齐聚一堂，共同探讨2020用工战略发展新方向。

会议现场，中国劳动和社会保障科学研究院研究室主任李天国指出人是战略和执行的最大连接点，与现场嘉宾分享国内外知名企业用工战略发展新动向，帮助企业开拓思路，部署符合时代特性的用工战略。

国家税务总局人才库专家余小良以《“三维合一”开启合规用工大数据监管模式》为主题作分享，多维度解读灵活用工指导政策，对企业如何改变目前用工现状，激活员工效率给现场企业管理者提供新的灵感，对促进共享经济发展具有重要意义。

现场不仅有两位行业资深专家、行业领军的精彩分享，薪福多自主研发的灵活用工平台—薪萝卜也在万余名的观众的见证下正式上线，让现场观众体验了一把快速接单、快速结算的极致灵活用工抢单体验。企业和员工可通过该平台实现灵活用工精准匹配、在线签署协议、薪税计算全流程，有效解决了企业用工荒、劳动力闲置问题，节省用人成本，降低用工风险。

最后，薪福多产品研究院院长黄诚延续灵活用工话题，以《“三大模式”全方位满足灵工新业态下不同角色的实际需求》作主题分享，从实战角度分析后疫情时代企业灵活用工切实可行的三大模式，切中要害的讲解与剖析获得了参会者的阵阵掌声。

作为一站式人力资源服务方案供应商，薪福多以多年的企业服务经验和“人力资源、财务、税务、法务、管理”五大领域的顶级专家团队为保障，为大量企业提供高质量的人力资源专业服务，获得广大业内人士的关注和认可。在特装展位也人流涌动，吸引众多观众驻足洽谈咨询一站式税务筹划方案，场面十分火爆。

未来，薪福多将继续努力，持续关注人力资源供应链管理服务，积极为企业献计献策、解决人力资源问题，同时以实际行动助力人力资源大生态圈良性发展。