交通运输是经济发展的基本需要与重要纽带，作为国民经济的基础性、先导性和服务性行业，国家一直在加大对行业的建设投入。交通运输智能化和信息化的建设，是21世纪现代化交通运输体系的发展趋势。我国各种运输方式发展迅速，基本缓解了运输“瓶颈”状况，但发展不够均衡，供需矛盾并未根本解决。

物流行业的发展前景是很好的。因为物流行业是集运输、仓储、货代和信息产业于一体的综合服务产业，是国民经济的重要组成部分。随着网络经济的发达，物流行业成了货品运输必不可少的一部分。

物流行业为什么要做劳务费结算？

物流企业外聘司机规模大数量多，人群分散且流动性又强，劳务费发放工作难度大；劳务费发放消耗企业人力成本，还易因计算失误、错发、漏发等造成财力损失；劳务费金额高，公对公、私对私甚至用现金等多种方式发放，易造成企业账目混乱，推荐借助薪福多灵活用工平台的劳务费代发方案来应对这些难题。

物流行业劳务费结算方案怎么操作？

劳务费代发也就是物流企业与第三方服务平台建立合作关系，将公司的薪酬部门的劳务费结算工作外包给服务平台去完成，这里所说的第三方薪酬外包服务的公司一般是指灵活用工平台。薪福多作为互联网共享经济下的灵活用工平台，其核心产品-劳务费代发方案操作简单、完成高效且安全可靠，物流企业将繁杂的劳务费结算工作交给专业平台，省心省事又省钱。

物流企业劳务费结算方案有什么优势？

劳务费结算业务外包能降低物流企业20%-30%的人工成本。通过人工成本的精细化管理，利用国家的现行政策，结合合理科学的人力资源管理思路，帮助企业降低用工成本，这也是很多企业选择灵活用工平台劳务费代发方案的主要原因。

在灵活用工平台专业方案下完成劳务费结算工作，结算快速、发放安全、出错率低，提高人力资源管理的工作效率，物流企业便能将更多精力放在提升核心业务能力上，提升企业综合竞争力。

劳务费代发解决方案适应什么企业？

当企业发展速度很快时，在扩张过程中是极易发生HR人手不够、资源有限等情况的，通过薪福多灵活用工平台的劳务费代发解决方案可补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足。